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人才理念｜Talent Philosophy

選人以德為先：

我們堅(jiān)持以德為先的用人理念,每一位一力制藥人都必須要懂得并遵守基本的職業(yè)準(zhǔn)則。我們需要有較高的文化修養(yǎng)及良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),認(rèn)同一力價(jià)值觀，并能與一力同舟共濟(jì)、拼搏進(jìn)取的優(yōu)秀品格的人才。

用人量才適用：

我們堅(jiān)持公平與良性競(jìng)爭(zhēng)的原則，為人才營(yíng)造良好的平臺(tái)和發(fā)展空間。在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才適用。不唯學(xué)歷、不唯資歷，只要?jiǎng)偃喂ぷ?，業(yè)績(jī)突出，就大膽啟用，委以重任。

留人優(yōu)勝劣汰：

我們努力創(chuàng)造優(yōu)良的文化氛圍，不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力，做到文化留人。為人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及福利、完善的個(gè)人發(fā)展與培訓(xùn)機(jī)會(huì),使其在富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境中不斷地進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值。實(shí)施末位淘汰績(jī)效管理機(jī)制，優(yōu)勝劣汰，激發(fā)員工危機(jī)感和進(jìn)取心。