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福利政策｜Benefits Policy

一力以“以崗定薪，以效取薪，體現(xiàn)價值薪酬”為理念，建立完善的員工福利政策機制，執(zhí)行法定有薪假期，并根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，合理安排員工的勞動生產(chǎn)、休息休假及工資報酬等。依照國家有關(guān)社會保障的政策和屬地化管理的要求參加社會保險，為全體員工提供職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五大類基本保險。職工生活區(qū)設(shè)有多種娛樂設(shè)施，每年評選年度部門優(yōu)秀員工并給予經(jīng)濟獎勵和物資獎勵。